自2017年11月份公司请求是达明咨询团队导入“经营哲学与阿米巴经营”，我有幸成为了该项目组的一员和大家共同学习进步，说实话自毕业这么多年以来，也在企业里工作了十年多的时间，也曾参加过各式各样的学习和培训，但像咱公司这样拿一大笔资金来让大家一起连续性的学习还真是第一次，起初当公司领导说咱这个项目的内容是要学习哲学而且是学日本人的经营哲学时候，我想大部分员工和我的想法一样从心里都有些抵触和不解，搞企业不学经营管理吗？为什么搞哲学这一套而且还是日本人的东西？！
但经过求是达明各位老师5个月左右的指导，以及通过诵读《活法》、《京瓷哲学》等书籍，让我对稻盛先生的经营哲学有了些许认识，也慢慢的开始接受里面一些哲学观点，无论从个人的心态上还是思想上都有所改变，尤其在自律方面吧，给大家简单分享下早上起床赖床，以前我也是这样闹钟虽然响了但不过上十几二十分钟或拿起手机不玩上一会是不会起床的，通过学习哲学的六项精进的“要每天反省自己的思想和行为”我渐渐意识到自己这么做不仅对自己的身体不好，而且还会给家人带来不好的影响，毕竟到了这个年龄阶段也是人生中上有老下有小的一个关键的节点吧，肩上的担子会更重一些，要深知我不是为自己而活，同时首先要明白的是要想给家人带来幸福美好的生活，最基本的是自己要有一个好的体魄、健康的身体，所以自那以后给自己定的是每天坚持6点定点起床且不赖床，除了看时间不再去玩手机，再到后来3月8号李总提议的青春360的企业文化，每天坚持跑3公里以上，我也是毫不犹豫的加入了，而且一直坚持，现在就是哪一天要是不跑的话都觉得很不舒服，要是以前我肯定会有很大的懒惰之心，跑一天歇一天或者跑一阵歇一阵的，现在基本不会出现，也许这就是通过学习哲学给自己从思想上的一个很好转变吧。
同样感触比较深的就是自从加入《京瓷哲学》项目小组之后也是收获挺多的，无论是从一开始的哲学小组内部视频会议讨论还是到后期的一系列的哲学小组探讨，一开始虽看上去这项工作很繁重甚至枯燥无味，但经过这项活动之后回头再去看，其实这都是在有形或无形之中在某些方面锻炼了自己，包括和同事之间、和领导之间的沟通协调、个人的逻辑思维、语言表达等等方面，所以也非常感谢公司领导给予的这个参与的机会，感谢同事没给予的支持！
当然在通过这么一段时间的学习和公司领导包括求是达明李老师的沟通中，也发现了自己很多不足之处，首先就是虽然诵读了经营哲学有关书籍但只是了解了其表面的一些东西，更深层次些的理念还需要自己在以后的学习中不断的去感悟，去理解，怎么样才能将里面的一些好的东西落地并转化成咱四环药业的文化；其次就是应该更加主动的去完成一些事情，甚至有些事要想到前面，主动性要强，就像《活法》中的第一条写的一样“只有主动追求的东西才可能到手”，心不想，事不成，就是说只有自己积极主动的去追求渴望的事情，你才能有所收获。同时又像《京瓷哲学》里阐述的成为旋涡的中心，哪怕是一个小小的旋涡，但前提是要先动起来，自己首先要主动积极地寻找并承担工作，这样你才能会把大家一起带动起来，有些工作就会好做很多。
以上就是自己通过这一段哲学学习的收获和感悟，希望以后自己能够在正能量方面能够持续精进和保持，在不足的方面要有所改变，请大家监督并给予鼓励，谢谢！（山东四环药业 人事经理 岳常营）