一、自去年11月至今，在参与项目过程中，个人有什么收获及感悟
a）关于个人的心路历程、成长与改变
从12年大学毕业参加工作到去年，五年的时间。这五年忙忙碌碌，却也不知道忙的什么，到如今30岁，还是一片浑噩。
去年接触稻盛哲学，开始觉得公司净整些没用的东西，可后来，感觉就不一样了。从中就有当头棒喝的感觉，更像一杯清水洗去了我心灵的尘土，很轻松的感觉。
稻盛哲学，亦师亦友，让我从一个漫无目的的人，有了目标。让我不仅仅是因为活着而活着，而是能够做一个正确的人，做一个对社会有用的人。
b）关于经营哲学的学习
稻盛老师的经营哲学，感触最深的还是六项精进。这六条不仅仅是搞好企业的基本条件，更是自个创造美好的，幸福人生的垫脚石。我最喜欢的是“付出不亚于任何人的努力”这句话，有句俗语说若想人前显贵必须人后受罪，和他意思差不多。你想取得成功，想比别人更优秀，比别人得到更多的尊重，只有努力工作来磨砺自己，努力学习来充实自己。比我优秀的人都在拼命努力，我们只有更努力。
c）关于阿米巴分部门核算
阿米巴部门核算，我感觉从本质上讲，就是把一个公司分成一个个小公司。部门之间的联系能够量化，我感觉主要就是财政核算这一块，部门之间成了买卖关系，如果真能像稻盛老师说的这样，确实能够减少成本，增加效益。但是这条路，部门之间需要很长一段时间的磨合才行。同时，还要公平公正的划分阿米巴之间的利益，人都有私心，这比较难办。我要继续研读阿米巴经营的事件要点，来解决这些疑惑。
二、自去年11月至今，在参与项目过程中，你肯定有些许改变，有哪些希望持续精进？（从思想、行为、学习、经营等角度）
关于现在执行的精进措施：
1、交接班做到车间整洁，地面无水。
2、提前为下一个班做好准备工作
3、每天都看书，来提高自己
4、遇事先利他后利己
关于今后应当持续进行或开始执行的精进措施：
1、以后交接班继续保持现场交接，不留工作尾巴
2、工作中争取做到随手清洁的地步
3、生产中要多学多问，把握工艺中的细微之处，来提高自己的技术水平
4、在家中，多做家务，减轻负担
（山东四环药业 王振）