2020年伊始，猝不及防的疫情不期而至，党和国家层面采取了强力措施，避免了疫情快速蔓延。即便如此，旅游业、餐饮业、制造业等众多行业依然受到重大影响。为帮助众多企业度过难关，在全省企业将要复工之际。山东省中小企业管理咨询协会联合山东求是达明咨询共同推出企业免费远程诊断活动。 活动的具体方式如下：一、免费诊断活动三步走 三省吾身--问卷先行，山东求是达明企业管理咨询公司结合17余年本土咨询服务实践经验，针对性设计全方位的诊断问卷，从战略规划、经营目标、运营管理、人力资源管理等方面设计诊断问卷，最大程度挖掘企业核心痛点，沿着问卷背后的逻辑设计路径，为企业家及高层管理人员提供一次深度反省契机。 双重确认--诊断报告，求是达明特组建一支特别能战斗的高素质咨询师团队，根据企业反馈的问卷调研结果及远程验证访谈，结合PEST、SWOT、BSC、组织OD、宽带薪酬、六个盒子、麦肯锡“7S”模型等经典管理工具，在反复核算、测算，确保科学、有效输出的基础上出具诊断报告，并采用远程交互式汇报形式，帮助企业指出病因并提供企业问题清单与解决建议举措。 一套工具--落地为王，企业实施有效变革的管理在于落地，...
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4月2日下午，由山东省工业和信息化厅指导，山东省中小企业发展促进中心、山东省中小企业管理咨询协会、山东省中小企业信息中心联合组织主办的“赋能企业，共战疫情——全省民营中小企业线上公益培训大讲堂”之《分部门核算与经营数字上云》正式开讲，截至目前本次直播共吸引了3500余家民营企业负责人观看。 本次直播邀请的主讲嘉宾是山东省管理咨询协会副会长、山东求是达明企业管理咨询公司总经理—董乃锋老师，董老师聚集“制造业效能提升”的研究与实践17年，擅长经营哲学与阿米巴经营导入、考核激励机制设计以及分部门核算与经营数字上云模式构建。 全资源共生型组织已经到来。直播伊始，董老师讲到随着市场呈指数速度的变化，倒逼企业边界从封闭走向开放、从竞争到走向共生！如何迎接这个挑战？作为市场的替代机制，企业就必须向内求，以爱为根基、以作为人何为正确为原点、建立与市场直接挂钩的分部门核算机制、实现全员参与的经营！借鉴日本经营之圣——稻盛和夫的话就是只有提高心性、才能拓展经营。 从管理走向经营。接着董老师对分部门核算做了简单介绍：“销售最大化，费用最小化”， 划小单位、独立核算，各部门不只追求成本，还要把眼光放在通过自己钻研创新、来提升单位时间附加价值这一点上。这...
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3月25日一早，受山东省中小企业发展促进中心委托，省直服务专家、求是达明咨询董乃锋老师一行两人莅临北方创信进行调研，王荣博董事长携经营团队成员表示了热烈的欢迎。 调研伊始，北方创信总裁办副主任张静向来访专家介绍了企业的发展历程、文化理念、核心优势以及发展战略，董老师结合17年咨询服务近500家企业的经验，本着实事求是的严谨态度，对北方创信发展关键点给予了高度的肯定。 专家组一行同王董事长及经营团队进行了关于企业经营管理方面的深入交流。董老师结合求是达明咨询的三代管理模式理念向大家做了《全资源共生型组织》的演讲，并为北方创信2020年正在推行全面绩效、人才评价、企业文化建设等管理实操中遇到的困惑做了解读、分析，并提出了建设性意见。强调稽查稽核是为了让员工更加敬畏、更加付出努力，目的是要把善意和潜能激发出来；同时要注意经营企业先经营人心，一定要用文化引领经营，把以董事长为核心的智慧凝聚起来，共建集体思想。 北方创信，作为“山东省瞪羚标杆企业”、“山东省优秀企业”、“山东省隐形冠军企业”、“山东名牌”，以及天津山东商会常务副会长单位，其“防水产业体系”和以“孝”为根基的企业文化给专家们留下了非常深刻的印象，董老师表示北方创信防水产业体...
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2020年3月19号上午8:00，山东天保薪酬体系升级项目启动会在山东天保电商大厦三楼会议室隆重举行。以“幸福员工，回报社会，聚焦大宗物流，打造省钱方案标杆企业”为目标的山东天保工贸有限公司董事长张传法向求是达明总经理董乃锋颁发了聘书，双方签署项目服务协议，“薪酬体系升级项目”正式启动，山东天保中高层管理干部及求是达明项目组成员参加了项目启动会。张董事长向求是达明董总颁发聘书 山东天保工贸有限公司位列山东民营企业百强第65名，位列中国钢铁销售十强，港天物流园成为潍坊国际路港，其在“一带一路”货物吞吐量排名全山东省第二。公司张董事长同时担任山东盛和塾理事长，始终致力于在推动大宗物流行业发展以及公司员工物质与精神两方面的幸福，为了实现员工物心幸福的目标，张董事长决定对公司现有的薪酬体系进行改革、升级。经多方筛选与综合验证，最终与山东求是达明达成战略合作，双方旨在共同推进员工的物心幸福的目标达成。山东天保全体中高层和求是达明项目组参加启动会 求是达明董乃锋总经理作重要讲话 在人口红利逐渐退却，人力成本日益加重的大背景下，如何通过心之经营的方式更好的经营人心、凝聚人力，如何通过合理的薪酬体系的建立激励员工成长，如何通过薪酬的合理设计更好的激发员工内心的善意与潜能，以此构筑企业发...
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2月27日下午，为积极做好疫情期间民营中小企业复工复产的服务工作，充分发挥服务机构和培训机构的优势，为处于危机关头的中小企业献计献策，排忧解难，由山东省工业和信息化厅指导，山东省中小企业发展促进中心、山东省中小企业管理咨询协会、山东省中小企业信息中心联合组织主办的“赋能企业，共战疫情——全省民营中小企业线上公益培训大讲堂”之第3期直播《疫情下以心为本的全面薪酬策略》正式开讲，截至目前本次直播共吸引了2000余家民营中小企业负责人观看。 本次直播邀请的主讲嘉宾是山东求是达明管理咨询公司执行总经理、工商管理硕士、国内知名的绩效薪酬专家——杨剑锋老师，杨老师擅长阿米巴经营模式构建、薪酬机制设计、绩效体系打造、企业人才盘点、企业文化梳理、目标体系管控等领域，10余年来其带领的团队服务的民企、国企、事业单位计500多家。 将心比薪。疫情危机大考，考验着老板的利他之心、考验着员工的忠诚之心，到底谁经不起考验？杨老师从人力成本-人力资源-人力资本3个层次的薪酬哲学入手，提炼3个要点帮助企业管理者更好地凝聚人心：我们的价使愿要对员工有感召力、我们的运行机制要能让不同岗位的人员协同起来、尊重员工自主权益才能更好地激发员工潜能。 活下去是企业当下唯...
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2020年伊始，突如其来的新冠疫情，让这个春天变得格外不同，打乱了很多人的计划，也让很多企业措手不及。目前，疫情拐点尚未到来，面对纷繁复杂的环境，管理者该如何应对？企业该如何自救？复工复产该如何衔接？ 带着这些疑问和难题，山东求是达明管理咨询公司特联合政和科技推出【两化融合管理体系贯标解读及以心为本的全面薪酬策略】在线课堂！减少人员聚集、跨越空间障碍，2个多小时的直播中，近600位企业管理者全程观看，纷纷表示这次培训“干货”满满、收获多多。 本次在线课堂分上下半场。上半场，我们请到了山东大学硕士、国家两化融合贯标认证咨询师——陈美丽老师，为大家带来【两化融合管理体系贯标政策解读】。 陈老师结合其团队在资质认证、体系管理、系统升级和品牌打造等方面的10年经验，从国家和山东省贯标政策、两化融合背景、两化融合贯标相关知识、申报流程及准备材料、贯标价值意义等五个方面与大家做了沟通交流，帮助企业在抗击疫情特殊时期去更好地转型升级、实现可持续发展、提升信息时代企业核心竞争力！ 下半场，求是达明管理咨询公司执行总经理、工商管理硕士、国内知名绩效薪酬设计专家——杨剑锋老师，从【以心为本】的视角...
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