前几天在某群中发现，有近30人在开挂抢红包，引起我一点思考。
其一：我曾在学习稻盛先生经营哲学的群里发过红包，很意外，几乎没人抢，后来发现群以学习为主，几乎没有红包，所以我也不好意思发了。其二：在我们的求是问道企业家群（410多人），红包发的热闹，但没发现一个用开挂抢的；其三：在此精英群里，群友皆是名校毕业的高材生，有近30人在开挂抢红包。
我管理咨询十三多年，喜欢研究一些心理学、群体心理学。现在感觉这不仅是一种群体现象，也是一种社会现象。即作为精英层的知识分子，在社会风气的形成方面，到底在扮演什么样的角色，起到什么样的作用？再往深里说，我们的教育，到底教了我们什么？我们缺失了什么？我们最需要补课的，又是什么？我们从事咨询的人士，也被企业称一声“老师”的，在这些小事上，难道就认为无所谓吗？些许思考，希望与诸位探讨。
其实无论是孩子，还是成年人，只所以把开挂挂嘴上，并这样去做，是从内心里认为这是一件好玩的事，而没有从性质上认为，这是一件有损良知与道德的“坏事”。我相信，开挂的这些人，多数不是为了靠抢红包发财。况且根本也发不财。只是觉得好玩，觉得大家都在这么做，感觉无所谓，却并没有深入思考背后折射的人性、风气，这才是问题的根本。
人的一生中，固然会面临一些大事大非的问题，但更多是面临看似非常小的判断与选择。比如闯红灯、考虑作弊；春节该不该回家过年；当领导了能不能收礼；正是这一些看似小判断的累积，其实才构成了我们的人生。
所以古人才会教导我们说“慎独、慎微、慎终”。
通过这一小事，也可以折射出：作为企业来讲，文化场域的管理是多么的重要。如果短时间内不能形成良好的文化场域，至少也得有规矩。如果又缺少理念又缺少规则，那是很可怕的。