第2期 弘道私董会-股权激励专题
——第2期 弘道私董会之活动掠影—股权激励专题
2015年6月26～27日，弘道私董会本年度第二期圆桌会议在山东潍坊精鹰集团举行。私董教练李彩燕老师担任本次会议主持人，求是达明咨询公司总经理董乃锋先生出席了本次私董会。
本次私董会研讨议题是“股权激励”。为使私董成员统一对股权激励的目的、意义、激励工具和实施方案能有一个整体概念，特邀管理专家、求是达明管理咨询公司特聘顾问张老师，在第一天上午为大家进行了股权激励相关实战内容的讲解。
为促进私董成员之间的相互了解，下午在精鹰集团李总的带领下，弘道私董会成员走进精鹰企业现场，参观了整齐有序的生产车间，听李总介绍了精鹰集团的发展历程、核心产品和生产工艺。
回到会议室，按照私董会议事流程，开始了为期一天半的私董圆桌会议。经过几轮的问题澄清、发问，问题拥有者在几轮的发问下，慢慢剥开了问题的层层外衣，梳理了头续，打开了思维。张老师及各位私董成员、教练给出了非常有价值的建议。
晚上，私董成员简单用餐后，一起对弘道私董会章程进行了研讨交流，提出了完善的补充意见。晚间时分，我们请私董新秀小赵为大家分享了他的创业历程和人生格言。
通过这次股权激励为专题的私董活动，私董成员在张老师的讲解下理解了思路，在各位私董成员无私分享的过程中，学习得到其他企业的实用实效的激励办法，而私董核心成员老李同志更是主动担当起“企业家教练”的角色，以自己丰富的企业操盘经验为其他几位私董成员在企业管理过程中的困惑和问题进行了现场点评和指导。
“坦诚、真诚”是弘道董会的第一个特点。“脱下西装换泳装”，“掏心掏肺掏思想”，敞开心扉，放开胸怀，为了伙伴的提升，敢说实话、说真话，用真心换真心，用坦诚换坦诚。
企业家在私董会里求什么？私董会到底靠什么把这十几个人年复一年地“黏”在一起，私董成员无一不是肩负重任，非常繁忙，有的老板甚至将招标这样的大事果断交付下属，自己专门赶来参加小组会议，私董会魅力？答案很简单，人生得一知己足矣。
“集思、融智”是弘道私董会的第二个特点。私董成员堪称个个“身怀绝技”，在为“问题拥有者”提建议时，从不同的视角给在座的各位董事带来启发。
企业家在私董会里玩什么？可以形象地比喻为四个游戏。盲人摸象：企业做得越大，企业家要解决的问题就越大，就像办公室里的一头大象，要靠小组成员一起摸，才能看清全貌。美女梳妆：鼓励企业家到小组里来照照镜子，更好地认识自己。智慧探险：通过与专家、小组成员的对话，把别人的智慧转化成自己的智慧。心灵旅伴：私董会的小组成员间不戴面具，可以真心诚意地聊聊烦心事。